對此，茲以一民法考題略為解說。
18歲之大學生某甲，經其父母同意後，於乙工會任工讀工作，
又因受工會理念感召，而將其薪水半數按月捐回給工會。
試分析其間之法律關係。 (96 司特)
簡單說明如下。
依據民法十三條第二項之規定，滿七歲以上之未成年人，有限制行為能力。
而甲十八歲，係限制行為能力人。
依據民法第七十九條之規定，甲受僱於乙工會，成立僱傭契約。
已經得到法定代理人事前允許，該法律行為有效。
再來就贈與部分，其贈與行為效力為何？
依據民法第七十九條之規定，
限制行為能力人未得法定代理人之允許，所訂立之契約，須經法定代理人之承認，始生效力。
而甲未經法定代理人事前允許，該贈與契約效力未定。
限制行為能力人的部份暫且說到這邊。
茲最後於下篇說明何謂完全行為能力人。（待續）
